近日，江西省吉安县00后女干部黄左梦琪被破格提拔为副镇长的新闻，引发热议。24岁、容貌姣好、名校毕业生、基层公务员、破格提拔这几个关键词汇集于小黄一身，很难不走向热搜。

　　根据公开信息显示，黄左梦琪出生于1999年9月，本科学历，毕业于着名985高校天津大学，2021年考上江西省选调生。2021年9月参加工作，2022年9月考核结束，任吉安县发改委一级科员（科员级），因工作表现优秀，根据乡镇领导班子建设需要，经报上级组织部门同意，现予以破格提拔。

　　按照公务员正常的晋升渠道，本科生试用期一年后转正定级为一级科员，一级科员满2年之后才能晋升为四级主任科员或者副科级领导职务。此次，黄左梦琪担任吉安县永阳镇副镇长，距离2022年9月转正定级为一级科员不到两年，属于“破格提拔”。

　　看见青年干部迅速获得提升，网络上的评价主要分为两种，一部网友在了解到其毕业于名校，且是选调生后，认为这样的“破格提拔”应该算得上合理，优秀的年轻人应该给予更为广阔的舞台；不过，还是有一部分网友表示不理解，认为如此快速升职，可能存在这样或那样的不透明原因。

　　其实这事，真的没有部分网友想的那么复杂，因为很多人对于体制内单位有误解，误以为一些基层单位提拔个年轻人当个副镇长，就是什么泼天的富贵，是干部年轻化，尊重人才的体现。

　　其实也不止在基层乡镇地区，在体制内的很多地方，多的是20多岁就当副科级领导的现象。体制内公务员是一个拼大后期的职业，提的快不见得走得远，选调生也不是什么天之骄子。

　　因为县级单位本身就是一个处级而已，这些县城里的20多岁的年轻人，他们之中的绝大多数人会在副科级到正科级这个坎，兜兜转转了二十几个年头。到50岁了，岗位转了一大堆，到最后还是一个正科级的干部。等到57岁，快退休了，县里领导也照顾，提了个四级调研员虚职，转入二线等待退休，就已经是最幸福的公务员。

　　很多网友会认为香樟哥说得这么绝对，小黄同志是选调生，天之骄子，省委zzb备案的干部，怎么可能会在县里呆这么久呢？其实有这样想法的网友，自行了解一下这几年各省市选调生招录了多少985的硕博，再来讨论这些普通选调生未来的发展情况。

　　如今的选调生，不是十年前的选调生。那时候选调生的含金量特别高，如今各大985高校的硕博都在考选调生，清华和北大这样的顶尖学府，一年各自都能输出800名选调生，请问选调生的红利还能吃多久呢？

　　现在假设有这么一个年轻人小瓜，22岁大学毕业考了桃花源镇的公务员，25岁的时候被提拔成为副镇长，成为当时县里最年轻的几个副镇长。20年一晃就过去了，他转任过一堆副科级的实职，什么组织委员、宣传委员、纪律委员一直到副书记的任上，他才成为二级主任科员的职级。他找了些关系和人脉，在42岁的时候，终于调进了县里，当了某个局的局长，成为了瓜局长。59岁，县委书记给他提拔成为四级调研员，退二线岁的时候，开始回忆起自己职场生涯的时候，一定还记得，人生高光时刻，是30多年前，自己成为整个县里最年轻副镇长的那个上午，几乎所有人都投来羡慕、嫉妒、鼓励的眼神。仿佛他就是这条街上最靓的仔。又是一年换届季，他看见名单里又有一批20多岁的年轻成为了副镇长，瓜局能想象到他们春风得意又豪情万丈的样子，这个像极了30多年前的自己。突然想起一首唐诗里的句子：东道若逢相识问，青袍今日误儒生。

　　其实，我们复盘一下小瓜同志的职场生涯，桃花源镇一共30个公务员行政编，这行政编制包括：正科级的3人，分别是书记、镇长、人大主席；副科级的岗位有副书记2人、副镇长3人、人大副主席、组织委员、纪委书记、武装部长、宣传统战委员各1人，然后还有派出所作为独立机构一共4人，不参与普通乡镇干部提拔。

　　这就多少人了？13+4＝17人，那么普通行政干部就只有13人（其中还有人有别的职务）。看见没，基本上一半都带有领导职务，也就是说，一半都是官，典型的官比兵多，枪比人多。

　　其实很多基层公务员提拔为副科级的副书记、副镇长真的就是矮子里面拔大个。比如说最近内蒙特别火的一名90后副书记纪某，他也是本科学历，却能大言不惭地说：“我不懂法”

　　只不过是听上去好听的一个名号罢了，其实他们坐在那个位置上，底下人谁也指挥不动，干活还得是自己冲在一线。表面上看是个领导职务，实际上只有面子，没有里子，责任都是他们背，活都是他们干，当了领导职务就要承担相应的职责，就得努力干活。

　　很多年轻就像拉磨的驴，被这更高一级领导职务的“胡萝卜”吸引，不停地在干活。这些年轻人到头来，也无法成为自己希望的那样。最后只能像我描述的那样，感慨一句：东道若逢相识问，青袍今日误儒生。返回搜狐，查看更多责任编辑：