“公考之难，难于上青天”，每年都有数百万考生参加公务员考试，可最后成功上岸的只有寥寥数人。许多岗位出现“千里挑一”的局面，但毫不意外，这些“千里挑一”的岗位都集中在大城市，乡镇地区的工作环境远不如城市，作为最基层的公务员，乡镇公务员是不是更容易上岸？事实上，每年都有不少考生为了提高上岸率而选择乡镇公务员，先跟图图一起了解下乡镇公务员吧～

　　报考乡镇公务员的考生主要以应、往届本科生为主，符合大专生可报考的岗位越来越少。在当前这种“就业难”的大环境下，越来越多的人把目光投向了旱涝保收的公务员，所以导致公务员考试的热度久居不下，而乡镇公务员就是最佳的选就业择。其次还有乡镇教师、乡镇事业编等在编人员，报考乡镇公务员的基数非常大。

　　和省、市级公务员相比，乡镇公务员的招录条件较为宽松，乡镇公务员的竞争力也要比市级以上的公务员低了不少。部分“三不限”乡镇岗位，仅大专学历就可以报考。所谓“三不限”指不限专业、不限工作经历、不限党员身份，其余的限制条件也不是很严格。但我还是那句话，报考乡镇公务员很容易上岸吗？

　　以2019年山西省某小县城的三不限岗位为例，岗位招录人数为16人，当时共2500多人报名。乡镇公务员的门槛确实不高，但同时也意味着将有大量的考生选择乡镇公务员，只招16人有2500多人报名，竞争力丝毫不比大城市公务员差。不管什么岗位，总会有“学霸”出现，也总会有高分学霸落榜。不光是三不限，一个普通的乡镇公务员岗位，同时有几百人甚至上千人报名并不意外。

　　即使在同一个地区，不同岗位其竞争程度也不同。发达乡镇的岗位竞争肯定要比不发达乡镇的岗位竞争强；离县城越近的乡镇竞争也就越强，越偏远的乡镇岗位竞争也就越弱。工作环境越好的岗位竞争越强，反之竞争也相对较弱。

　　限制条件越高，岗位竞争就越小，限制条件越宽松，岗位竞争就越大，上面那个三不限岗位就是例子。再比如定向招录的乡镇公务员，虽然招录学历要求低，但只有村干部、大学生村官群体才可以报考，还有一些乡镇岗位只会招录四项目、党员，岗位少报考人数也少，竞争也小很多。

　　乡镇条件越好，报考人数也就越多，岗位竞争比就越大；乡镇条件越差，报考人数也就越少，岗位竞争比就越小。

　　在同一县城，乡镇公务员的考试难度比教师编大得多，这几乎是所有参加过两种考编人员达成的一致共识。但从整体来看，乡镇公务员的难度确实是最低的，但竞争同样非常激烈，如果以为报考乡镇公务员一定能上岸，那就大错特错了。

　　现在公务员的竞争那么激烈，最终能决定上岸的不是看有多少人参加考试，而是与你报考同一岗位的人有多少人比你强。最后能不能成功上岸真的很难说，决定上岸的因素也不止那么一两种，任何人都没有权力走后门。能进入面试的水平差不多，可能最后取决上岸的分差就在零点几分。