乡镇基层的干部是直接联系广大群众开展党政工作的“第一把手”，直接代表着党和政府的形象。但是，受历史原因和客观因素的影响，往往乡镇基层干部在素质建设方面却又是最薄弱的。一方面是因为乡镇基层干部往往学历低于市县级的学历水平，另一方面是因为乡镇基层干部多是“一岗多职”专业素质相对较低。因此，在新时代想要密切党群的血肉联系，调动广大群众的生产积极性，就要进一步提升乡镇基层干部的综合素质。

　　首先是乡镇基层干部的政治素质。选任干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定，作为一名合格的乡镇基层干部，要牢记“理想信念高于天”，在日常管理工作中要时刻牢记自己的政治立场，坚守信念高地，向群众传播正能量思想。处理事情也要讲原则，采取实际行动力求忠诚、干净，并自觉将诚实、无私的良好品质注入到血液中，做让群众满意的干部，带领广大群众实现家园建设的美好愿景。

　　其次是乡镇基层干部的业务素质。乡镇一级是国家末端政权，乡镇干部则成为了贯彻党和国家大政方针的最前沿力量，因此，乡镇基层干部只有紧跟时代潮流，掌握现代的信息化、智能化办公设备，掌握先进的经营、管理策略，才能将党的政策宣讲执行到位、落实到位，才能更好的为人民群众谋福利。

　　再者是乡镇基层干部的文化素养。在当下的基层干部选任过程中，越来越倾向于干部年轻化，看重干部自身的科学文化素养。理论与实践相结合，是我们党宝贵的历史经验。在经济社会快速发展的今天，只有自觉奋发图强进行理论学习，将所学的理论知识应用于基层实践，并结合实际制定相应的方案措施，才能服务群众、团结群众、带领群众走上乡村振兴之路。