的，按现岗位予以认定身份:在工人岗位上工作的按50周岁，在管理技术岗位工作的按55周岁，现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位上工作一年以上，以现岗位认定其身份。女干部失业、下岗后，已不在干部岗位，与失业、下岗的工人享受同等待遇，其“现岗位”按照工人认定。

　　养老保险的缴费工资（缴费基数）、缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户积累额以及退休时深圳市上年度在岗职工月平均工资等因素的影响，并与之成正相关。

　　（一）1992年8月1日以后参加社保的，其退休工资有以下几部分组成：统筹养老金+个人帐户养老金。

　　统筹养老金：（退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×总缴费年限×1%

　　假设你每个月一直按照深圳市上年度社平工资水平缴费，那么你的月平均缴费指数为1，月缴费指数也是1。

　　=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%= ( 10000+10000 ) ÷2×35×1%

　　（二）1992年7月31日以前参加社保的(包含正式调入人员)，其退休工资主要由有以下几部分组成：统筹养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金；

　　其中在法定退休年龄前取得本市户籍，且在本市实际缴费年限累计满十年的，还将增加一项——调节金。

　　①广东省有关文件规定，2009年1月以后退休的人员，从首次享受养老待遇月份开始，享受广东省加发过渡性养老金每月100元。

　　②“缴费年限津贴”：符合按月领取基本养老金条件的企业退休人员，缴费年限（含视同缴费年限和一次性缴费年限）每满一年计发4元缴费年限津贴，不满1年不计发。缴费年限津贴从2013年10月起发放。