医保作为我国居民养老福利中的一项重要内容，自然也就长久的被大家关注，不管是医保的缴纳方式还是领取方式都是大家重点研究的对象。

　　对于那些已经工作的人来说，他们缴付医保的方式可能和普通人又有一些不同，大家可以选择自己去缴纳医保，同时也可以选择让单位帮忙缴纳。那么，这其中到底有什么区别呢？对我们普通人来说又有什么影响呢？接下来就来告诉大家自己交医保和公司交医保有5点区别，聪明人已经做出了“选择”。

　　据澎湃新闻报道，实际上，不管是单位给我们缴纳医保也好，自己缴纳也罢，都是为了我们今后的养老生活能够方便。那既然出发目的如此重要，医保问题自然也就应该被我们区别对待。总体来说，个人缴纳医保和公司缴纳医保一共有五点不同。

　　第一点就是医保性质不同。我们如果自己缴纳医保的话，名字叫居民医保，这里的医保实际上并没有强制性，如果你真的为自己老年生活考虑，那就去交，当然不交也可以。而公司为我们缴纳的医保叫职工医保，这种医保是具有强制性的，公司必须要为每位员工缴纳相应的职工医保。

　　第二点就是费用方面了。我们在公司上班时通常都不会操心自己的医保，毕竟公司都给全负责了，一般都是财务和人事对接，每月向相关部门缴纳一定的医保，这里的缴费我们是清楚的，财务发工资时也会写在工资条上，还有一点重要的是，公司缴纳医保是按月交的，毕竟我们的工资也是按月发放。而个人缴纳医保就没有那么规矩了，一般都是按年起步，要么就是年底交本年的，要么就是年初交本年的，缴费全凭自愿，如果不想要养老金的话，完全可以不缴纳。

　　第三点就是医保中断的影响，公司一般情况下是不会忘记给我们缴纳医保的，如果工作稳定的话，那断缴的风险几乎没有。

　　但事情也不是绝对的，如果说我们工作上出现特殊情况，或者处于工作之后的离职状态，那我们医保自然就断掉了。

　　如果职工医保断掉的话，断缴期间我们是不能凭借医保卡进行工伤报销的，同时医保卡里面的费用也不能用于其他医院的支付。

　　第四点就是退休后的待遇方面。其实就个人缴纳医保而言，是有详细划分的，一种是我们刚刚讲的居民医保，还有一种则是灵活就业人员医保。

　　灵活就业顾名思义，可以是自主创业者、撰稿人，只是没有在公司里面任职，但本身还做一些自主的工作。灵活就业医保的缴纳金额比居民医保要高，所以其待遇方面自然也和职工医保差不多。

　　最后一点就是报销额度不一样了，不管是职工医保也好，居民医保也罢，在看病中都享受一定程度上的额度报销，其中职工医保侧重于大额的费用报销，而居民医保则是小额的费用更划算。公司在职的员工看病花费超过1500元时，将会给予60%以上的额度，其浮动要看一些定点社区的政策；而居民社保没有消费的固定，一般来说也就是400元每人，属于整年的最大报销。总而言之，自己缴纳和公司缴纳还是有很大区别的，目前来看，不少聪明人已经是做出了选择的。