近日，FESCO携手《哈佛商业评论》中文版成功举办第九届“人才经济论坛”。论坛以“释放团队价值，迎接管理红利”为主题，邀请了多位知名学者和企业高管共同探讨如何通过团队建设和管理模式的转变，为企业带来持续的价值增量。

　　在全球经济转型和产业升级的背景下，高效能的企业管理已成为很多企业追求的目标。通过优化人力资源战略，逐步发展并探索出符合自身实际的团队管理模式，不仅能帮助企业成功缓解市场动荡所带来的影响，也能激活团队的价值潜能，为企业可持续发展与转型创新带来长足动力。作为国内人力资源服务行业的领军企业，FESCO过去数十年已深度参与到众多企业人力资源转型发展中，为行业持续提供与时俱进的人力资源服务和创新性解决方案。今年正式登陆A股之后，FESCO希望借助人才经济论坛，继续发挥平台价值，让更多企业认识到团队价值的重要性，成为新时期管理红利的受益者，同时也让更多优秀的高能团队的成功经验和实践成果得到广泛关注及认可。

　　自2015年以来，FESCO已经与《哈佛商业评论》联手举办了九届“人才经济论坛”，引起了国内外众多企业和专家学者的广泛关注。论坛的初衷是从“人才经济”看管理，通过提供一个面向未来的行业交流平台，让企业可以分享实践经验，学习最佳实践案例，共同促进行业的发展。随着每一届论坛的成功举办，它逐渐成为了中国人才经济发展和人力资源管理的风向标，为企业和机构提供了方向性的指引。

　　今年的人才经济论坛是FESCO登陆资本市场后的第一届，也是面对后疫情时代新常态的第一届人才经济论坛。尽管当前我们已步入后疫情时代，但在世界经济复苏乏力、国际环境复杂演变的大背景下，各行各业仍然充满不确定性，企业管理模式也亟需创新以应对挑战。以往粗放式的人海战、资源战和以不断扩张为目标的发展模式已不再适用于新形势，越来越多的企业倾向于采取外包、灵活用工等模式，多元化的人才管理和激励机制也在更多行业得到广泛应用。其中，管理模式的转变和创新被视为释放组织潜能的关键，而人才的吸引、培养和保留也成为企业的核心竞争力。

　　FESCO始终站在行业一线，不仅为客户提供人才解决方案，更深度参与到企业的人力资源转型中，助力企业最大化地释放人才价值和充分挖掘管理红利，所以本届论坛的主题被定为“释放团队价值，迎接管理红利”。正如FESCO董事、总经理郝杰在开场致辞中说到的那样，“在经济下行周期当中，如何更好地把企业中人才价值和管理红利释放出来，已经成为一个必选项”。无论是拥有悠长历史的产业巨头，还是勃勃生机的创业团队，均需要对其组织架构和管理模式进行深度反思，以确保在激烈的市场竞赛中立于不败之地。

　　相较于过去，如今中国经济的发展不再单纯追求线性增长，而是更注重过程中人的全面发展和福祉。这也标志着中国社会价值观的重大转型，“人”被重新置于中心地位。这种思维体系和价值体系的转变，也为企业界带来了深刻的启示——重视团队与员工的价值和潜能，是走向未来的关键。

　　与此同时，数字化、人工智能以及跨境合作等现代要素重新塑造了企业的运营与管理方式，特别是在经济波动、技术迭代和疫情冲击等多重压力下，很多企业也意识到，传统的管理模式已难以为继，对任何一个组织来说，用更少的人来承担更多的任务，去面对更大挑战成为了迫切目标。于是，高能团队吸引了广泛关注，对于任何组织而言，更高能的团队成为了更好向前发展的必要条件。

　　高能团队往往具有明确的目标和强烈的责任感，通过强化高效能、跨专业、跨边界、跨层级，以重点问题为导向，以关键任务和战略性领域为主线，让团队里的任务和人、人和人更加灵活、高能地组织起来。因此，高能团队是任何一种组织通过灵活、弹性、活力来应对具高度不确定性、高度动态的环境的最佳实践和必然之举。

　　身为人力资源领域的巨擘，FESCO不仅为企业与人才铺设了紧密的连接纽带，更如同一座桥梁，承载着双方的期望与需求。多年来，FESCO与各行业领军企业和各类合作伙伴建立了紧密的合作关系，共同研究最新的人才管理理念，构建更为高效的人才培养和激励机制，以数字化赋能组织建设提质增效等。FESCO不仅是中国人力资源行业发展变革的见证者与亲历者，也是各类企业人力资源管理创新的合作伙伴与陪伴者。

　　未来，FESCO将继续发挥领头羊作用，带领中国人力资源服务行业纵深发展。同时也将继续整合各方资源，联合更多力量，持续发掘高能团队，向行业输出最前沿的组织管理模式，通过专业化、国际化和数字化的服务，更好地满足组织和人才的需要，为更多企业客户创造价值。（芮羚）

　　风力发电取决于风力大小、太阳能发电取决于阳光是否充足，上海人工智能实验室研发的“风乌”大模型，正在让AI用于气象预测，辅助防灾减灾、能源生产。

　　发展新质生产力以推动中国式现代化建设，关键一招是深入实施创新驱动发展战略，把科技创新摆到更加突出的位置，重点加强关键核心技术攻关能力。

　　在守住粮食安全、生态安全底线和历史文化保护线基础上，我国明确村庄规划实施的“农民主导”特征并坚持“多规合一”改革方向。

　　工业和信息化部近日印发的《工业领域碳达峰碳中和标准体系建设指南》，提出了到2025年和2030年的一系列建设目标，同时规划了工业领域碳达峰碳中和标准体系框架和碳达峰碳中和标准制定重点领域。

　　虽然AI绘画在技术层面有重大的突破，但在创造上却有其限度。AI自始至终是技术，是工具，AI绘画作品不是艺术作品。

　　总之，人工智能是模拟人类智能的技术，属于新时期人类智能的外在表现形态。人工智能时代艺术领域产生的AI绘画，其本质上也就是“人类艺术智能”基于“人工智能技术”而创造的“人类智能艺术”，这当然仍属于人类的艺术创作行为。

　　当前，新一轮科技和产业变革正处于快速迭代的关键阶段，是难得的历史机遇，但其对传统的线性科技创新模式也提出了新挑战。

　　做“顶天立地”的科研，还需要科研评估避免“一刀切”，防止人才帽子异化。针对基础研究和转化研究，应分类制定人员考核机制和绩效评估机制，用不同的评价体系去衡量成果产出，尽量避免科研过度功利化。

　　中华优秀传统文化是中华文明的智慧结晶和精华所在，其诸多重要元素、思想及其对真理的追求和对实践的重视，都是科学普及和科学素质建设所需要的重要精神特质。新时代科普工作要善于汲取中华优秀传统文化的力量，推动科普工作创新性发展。

　　高水平研究型大学是基础研究的主力军和重大科技突破的生力军，我们要发挥其基础研究的优势、学科交叉融合的优势，更好地服务国家战略和经济社会发展。

　　钽易解石出现于高演化稀有金属伟晶岩中，代表了成矿流体极度富钽的特征，对钽矿找矿及其成矿作用的研究具有重要意义。

　　年产千万台高端手机的小米智能工厂在昌平投产。2023年，北京重点培育的十大高精尖产业集群收入全部突破千亿级，其中，新一代信息技术产业突破三万亿元，智能装备产业突破五千亿元。

　　近日，全国政协2023年度好提案名单出炉，由全国政协委员、中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）党委书记刘连新提交的《关于进一步深化医疗服务价格调整的提案》入选58件好提案之一。

　　实地调研、座谈交流、查阅资料、研读文献、撰写提案文稿……徐星最近一直在思考如何发出中小学科学教育方面的“好声音”。

　　历史上瘟疫是人类面临的最大危害之一，一定程度上甚至阻碍社会经济发展。一项国际研究发现，罗马帝国暴发的3次大规模瘟疫均发生在异常寒冷和干旱的时期，研究人员推测气候异常和瘟疫可能与罗马帝国衰落有关联。