人才是强国之根本，树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才要如获至宝，举荐要人才不拘一格，使用人才各尽其能。弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，对实现稳定发展和伟大复兴有着必不可少的重要作用。

　　深刻认识人才问题的重要性。“国以才立，政以才治，业以才兴”，人才问题至关重要。从古至今，人才都是富国之本、兴邦的大计。要把事业发展好、建设好，就要汇聚天下英才而用之；要成就大事业，要实现伟大复兴，就要有开阔的眼界，囊括四海宇内的魄力、气度。“千军易得，一将难求”，要在培养、造就世界级的科学家、科技领军人才、卓越工程师、高水平创新团队上下大力，要把人才资源汇聚起来，建设一支政治强、业务精、作风好的强大人才队伍。树立正确人才观，培育和践行社会主义核心价值观，着力提高人才培养质量，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。

　　统筹推进创新型人才队伍建设。创新驱动实质上是人才的驱动，为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险责任的创新型人才队伍，要在“用好、吸引、培养”三个重点上下功夫；要用好科学家、技术人员，激发他们的创新、创造激情，把人才资源开发放在科技创新最优先、最重要的位置，改革人才“培养、引进、使用”机制，努力造就一批世界水平的科学家、技术领军人才、高水平团队，注重培养一线创新人才和青年事业人才，着力人才发展的机制障碍，为人才解开束缚，让人才创新、创造活力充分发挥，让人才“各显神通”、各展其才。

　　深化人才发展体制改革。要深化科技、教育、文化体制改革，深化人才发展体制改革，加快形成有利于知识分子干事创业的体制机制，放手让广大知识分子把才华和能量充分释放出来。我们要着力完善人才发展机制，最大限度支持和鼓励科技人员创新创造。要不拘一格、慧眼识才，放手使用优秀青年人才，为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台。要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，在大力培养国内创新人才的同时，更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才，热忱欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设。

　　坚持党管人才原则，高度重视选贤任能。始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能，知人善任，把好干部及时发现出来、合理使用起来。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。返回搜狐，查看更多