据中新经纬援引据华尔街日报中文网报道，1月23日，谷歌首席执行官Sundar Pichai在全体会议上表示，作为削减成本措施的一部分，高级副总裁及以上级别员工将削减奖金。

　　此外，还有消息称谷歌决定推迟发放部分年终奖金。据悉，往年谷歌员工会在1月收到上一年的全额奖金，不过今年，该公司做出最新安排，合资格全职员工会在1月收到去年奖金的八成，剩下的两成将在3月或4月兑现。

　　据第一财经报道，在谷歌工作两年半的程序员程夕（化名）展示了公司内部文件，证实了上述说法。他表示，谷歌此前已在公司内网发文，对调整年终奖的发放形式和发放时间作出了详细说明，并于本月10日通过邮件告知员工，13日，他已经收到80%的奖金。

　　先是效仿其他互联网大厂引入末位淘汰制度，6%～10%的员工面临低绩效评级，其中超过一半人员可能会被解雇；

　　随后是整顿低效部门和产品，去年下半年，谷歌取消发布新一代Pixelbook笔记本电脑，削减了内部孵化器部门的经费，并宣布关闭云游戏平台Stadia；

　　而在上周，谷歌母公司Alphabet宣布自2009年以来首次大规模裁员，将裁减约12000个职位，占员工总数的6%。

　　不过程夕认为，更为重大的举措是谷歌暂停协助新进员工进行绿卡申请。19日，程夕收到谷歌移民部门的邮件通知，公司将停止向美国劳工部提交劳工证（PERM）申请，该申请是绿卡申办程序中关键的第一步。

　　稍早前，苹果公司在一份文件中说，首席执行官蒂姆库克在2022年获得了9942万美元（约合6.69亿元人民币）的总薪酬，但2023年薪酬将会减少。

　　苹果公司称，2022年库克获得了300万美元的工资，1200万美元的非股权激励计划报酬，约150万美元的所有其他报酬，以及近8300万美元的股票奖励。

　　苹果公司称，2023年库克的目标薪酬总额为4900万美元（约合3.3亿元人民币）。薪酬委员会在平衡了“股东反馈、苹果公司的卓越表现以及库克根据收到的反馈调整其薪酬的建议”之后，批准了2023年的目标。

　　库克此前9900万美元的薪酬方案遭到了机构股东服务等组织的批评，但去年大多数股东投票通过了这一方案。

　　摩根士丹利将CEO詹姆斯戈尔曼的2022年薪酬下调了10％，至3150万美元。

　　公司一份文件中称，薪酬包括150万美元的工资和750万美元的现金奖金。其中绝大多数是2250万美元的股权挂钩奖励，以股票的形式发放。

　　高盛认为，戈尔曼“个人表现出色，包括他对公司战略、核心价值观和文化的领导能力，以及公司稳健的财务表现”。但是，在充满挑战的经济和市场环境下，2022年，摩根士丹利的利润下滑超过四分之一，股价下跌超过13％。

　　除了上述提到的谷歌外，多家科技巨头都于近日宣布将削减员工人数，连本来被认为“独善其身”的苹果似乎也开始了。

　　北京时间1月22日下午消息，多位知情人士称，苹果公司已开始在苹果零售店（Apple Store）以外的零售渠道，解雇一些非季节性员工。

　　消息称，一些在百思买（Best Buy）等商店工作的苹果零售渠道员工，已经收到了关于此次裁员的通知，并告知这些员工所拥有的相关权利。

　　虽然此次苹果具体的裁员规模尚不清楚，但多家媒体获得的消息显示，裁员数量已经能引起人们的足够关注。据苹果公司财报，苹果在全球500多家门店拥有约6.5万名零售员工，约占公司员工总数的40%。

　　一封电子邮件信息显示，苹果“零售客户服务”（Retail Customer Care）部门员工在上周五晚些时候和上周末收到裁员通知。

　　据悉，苹果上一次的大规模裁员是在1997年，当时公司联合创始人乔布斯重返公司，约有4100名员工被裁以削减成本。

　　1月18日，美国科技巨头微软公司宣布，将于3月底前在全球裁员1万人，约占员工总数的5%，以应对经济形势不佳及客户需求变化。

　　美国社交网络巨头Facebook母公司Meta去年11月曾宣布，将裁员超11000人，此次裁员人数达到公司总人数的13%，这也是该公司18年历史上首次大规模裁员。

　　此外，思科、英特尔、惠普、高通、赛富时等相继宣布裁员计划。1月初，美国商业软件公司Salesforce表示，由于对经济的担忧，公司计划裁减10%的岗位，即约8000名员工，并缩减办公空间。