不久前，第81集团军某旅召开干部蹲连住班总结会。看着手里的问卷调查总结表，不少机关科室领导感到脸上火辣辣的。表格显示，基层官兵对机关科室的工作，提出了指导帮带少、工作不到底等问题。

　　总结会结束后，该旅机关科室迅速分头召开专题会议，针对本科室存在的问题，逐项剖析、检视反思，研究制订改进措施、明确整改时限和相关负责人。

　　“坚持问题导向、改进工作作风，是我们提升抓建基层质效的一项重要举措。”该旅领导介绍，前期，他们在调研中发现，个别机关部门存在以会议抓落实等现象，导致了解基层浮于表面、帮建基层流于形式。

　　“只有切实端正态度、改进作风，才能实现机关基层‘双向奔赴’。”今年以来，该旅党委对照问题检视反思，建立“常委分片负责、机关联合负责、主官全面负责、官兵按职负责”工作机制，形成“一级一岗定责任、一事一物明责任”工作链路，持续改进机关工作作风，切实发挥指导帮建作用。

　　“深入基层是解决基层问题的好办法。”相关工作机制建立后，该旅机关系统梳理形成基层问题清单，遴选机关干部带着问题深入营连蹲点，与基层官兵共同破解难题。

　　得知机关干部要到基层蹲点帮建，某连姜指导员带着官兵提前做足准备工作。然而，前来蹲点的机关干部没有坐在办公室看材料，而是融入连队训练、生活，实打实摸情况、想对策。在此过程中，这名蹲点干部主动找到姜指导员，围绕连队面临的突出问题碰撞思想火花，理清抓建思路、优化抓建方案，受到连队官兵好评。

　　该旅领导告诉记者，为持续改进工作作风，他们建立“一级帮一级”制度，并将挂钩帮建情况纳入年度考评，压实帮建责任，提升帮建质效。

　　帮建过程中，他们还帮助基层单位进一步做好“三大组织”联建联创，畅通民主渠道，广泛开展“我为单位建设献一计”等活动，让官兵更直接、更有效地参与基层建设，真正将工作指导落实到末端。

　　蹲连住班，解决问题是关键。最近，该旅机关修订完善《为兵服务手册》，持续推动解决家属楼改造、晾衣房建设等官兵关注度较高的实际问题，大家幸福感、归属感明显增强，对机关工作的满意度持续提升。（杨世伟 本报记者 宋子洵）