相比于公务员的稳定性，近几年，事业单位的工作岗位也深受高校毕业生的追捧，毕竟也属于铁饭碗的行业范畴，相对来说还是比较吃香的。

　　而且随着相关政策的改变，事业单位也做出了相应的调整，其中有一项福利的下发，让事业单位的人员工作积极性再次增加。

　　随着人们生活水平的不断提高，一般工作人员在上班的时候，都会选择开车，不过这种方式虽然便利了许多，而且在时间上也会更加自由，但是时间久了，或许也会给部分人带来一定的经济压力，那就是在交通上的花销。

　　尤其是一些工作性质比较特殊的人群，经常开车在外面跑业务，如果公司不给报销，可能就会增加自己的经济负担。

　　其实早在之前，根据国家的规定，公务员就已经迎来了“车补”政策，即便是刚刚入职的公务员，每个月也能够领到500元的车补。

　　同时需要注意一点的是，在公务员机关中，地方公务员的车补往往要比中央公务员的车补金额更高一些，就像是中央机关、厅级以上的干部等，每个月可能达到1000元。

　　那么公务员的车补已经下发，事业单位的还会晚吗？通过综合考虑，事业单位也喜提“交补”政策，其实交补也正是车补，每个月会根据事业单位人员不同的出行情况进行补助，每个人所获得的大概会在500元到700元之间。

　　那么对于这一政策的下发，其实最关心的还应该是教师，本身很多教师对自己的薪资待遇就会产生抱怨，觉得没有其他的工作岗位高，如今公务员和事业单位都已经迎来了相应的补助，而自己也算是事业单位范畴，这次总应该享受到此福利吧。

　　但是没想到看到细节后，教师的心都凉了，瞬间觉得有些不太平衡，因为该政策明确规定：普通教师是无法享受到车补待遇的。

　　想要获得车补，就要满足一个条件，那就是必须要达到副科长及以上的岗位，这类教师所获得的车补金额会和公务员保持一致。

　　也就意味着，并不是所有的教师都能够享受到这项待遇，只不过对于部分教师来说是一个好消息，对于普通教师而言，其实没有太大的变动。

　　其实作为教师来讲，虽然有些教师享受不到这项福利，但也不用心寒，因为还能够享受到其他，即便是公务员都无法享受到的福利，就像是超长的寒暑假期就是其中之一，而且教师的节假日还是有相关福利的。

　　根据教师教学水平的差异，还会享受到其他不同的待遇，最主要的还是自身的教学能力，这也是家长以及学校比较关注的一点。

　　对于这个问题，自然也会引起大家的讨论，有人觉得就是不公平的表现，既然事业单位都已经实行车补政策，那么老师也属于事业单位的范畴内，为什么不给予支持。

　　而且每一位老师都在岗位上辛苦付出，他们的努力也都是大家能够看得见的，每个月500元的补助其实也并不算多，但是还能调动教师工作的积极性，何乐而不为呢？

　　但实际上，个人认为，普通教师之所以享受不到车补政策，也是有原因的，如果全部的教师都能够享受到此政策，自然会给国家的经济造成一定的负担，因为我国的教师数量众多，可能一时间无法全部实现。

　　而且相对来说，一些普通的教师也只不过是开车上下班，也是方便自己的表现，并不像其他事业单位的工作人员一样，每天还会进行跑外，造成的油钱自然是需要企业进行支付的。

　　所以面对车补这件事情，作为老师来讲还应该理性看待，并不是偏向某一些岗位，也不是不重视教师职业，反而是需要综合考虑，毕竟所涉及到的金额还是比较多的。

　　教师应该将心思放在教学水平的提升上，当同学们的成绩足够优秀的时候，学校也会看到你自身的能力，到时候自然会给予你更优厚的待遇。