为贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定精神，进一步加强党的建设，推进全面从严治党。近日，通过网上学习通读了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。

　　党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定第七条指出，党组（党委）应当坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本单位（本系统）全面从严治党各项工作的领导。

　　企业党建工作的生机和活力在于做好“服从和服务”这篇大文章。紧紧围绕生产经营开展党的工作，是企业党组织必须遵循的一条重要原则。围绕生产经营开展工作，不是降低了企业党组织的地位和作用，而恰恰是企业党建工作摆正了位置，找准了着力点。如果脱离生产经营这个中心，国有企业党建工作就失去了生命力。同样，如果没有党组织的政治核心作用的充分发挥，没有思想上、政治上和组织上的有力保证，国有企业的改革发展就容易出偏差。坚持以生产经营为中心开展工作，并不是说党建工作要依附和局限于生产经营，而是通过充分发挥党组织的政治优势、组织优势，引导和调动广大干部职工的积极性和创造性，增强企业的凝聚力，促进企业的生产经营的发展。

　　参与企业重大问题决策，是《党章》规定的国有企业党组织的重要职责，是保证监督的前提，党组织参与决策，不是参与生产经营具体问题的决策，更不是直接指挥生产经营，而是参与企业改革发展和市场竞争中带有方向性、长远性、战略性、全局性的重大问题的决策，不是代替经理层决策重大问题，而是对需要决策的重大问题提出意见和建议。作为企业的党组织，要切实增强参与意识，努力熟悉经济工作，懂得生产经营，不断改进参与方式，提高参与水平。同时，党组织负责人更要坚决支持企业生产经营管理者依法行使职权，要同心同德、相互支持、相互信任、共同唱好发展经济这台戏。

　　坚持党管干部，党管人才的原则，是确保党对国有企业实行政治领导的重要途径和组织保证。坚持党管干部、党管人才，并不是企业的所有干部、各类人才都由党组织直接任免、选拔，而是通过建立和完善企业选人用人制度，真正把那些讲政治、善经营、会管理、职工群众拥护、有开拓创新精神的优秀人才选拔到企业经营管理岗位上来，充分发挥市场在人才配置中的基础性作用，把组织考察推荐与市场化选聘人才结合起来，为企业改革发展提供组织保证和人才支持，也为企业的可持续发展打下良好的基础。返回搜狐，查看更多