党要管党，首先是管好干部；管好干部，关键要管好“一把手”。“一把手”位置特殊，一言一行都是导向，把“一把手”管好了，就能对普通党员干部形成好的示范效应。今年6月，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》公布，这是我们党针对“一把手”和领导班子监督制定的首个文件，影响深远。“一把手”担负着管党治党的重要政治责任，被赋予重要权力，加强“一把手”权力监督，关键要抓住要害，管好“关键”，才能真正实现监督有效、监督到位。

　　以“党纪育人”是必要的手段。没有规矩，不成方圆。党的纪律是防止“一把手”脱离群众、密切党群关系、遏制不正之风蔓延的必要手段。通过筑牢“红线意识”，进一步教育引导“一把手”正确认识自己，摆正位置，心存敬畏、心有戒尺，自觉做到敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众，始终做政治上的明白人。对于“一把手”来说，懂规矩、守纪律，实质上就是要搞清楚党纪国法的条条杠杠，搞清楚什么能做、什么不能做。搞清楚涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，是必须遵守的规矩。从严执行党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、宣传纪律、财经纪律、保密纪律、人事纪律、外事纪律等，严格遵守党章和其它党内法规，对违反纪律的行为必须严肃处理，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。

　　以“警示教人”是管用的办法。严管一把手、监督一把手要从小事抓起，从日常管理抓起，监督发现问题就要“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”。要经常性地组织“一把手”参加警示教育，早打“预防针”，时刻保持警醒，慎独慎微，“勿以恶小而为之”。要综合运用信访举报、考察考核等方面情况，及时发现“一把手”思想上、行为上的苗头性问题，通过谈心谈话、函询诫勉等进行提醒、早作纠正，防止小毛病演变成大问题，避免“亚健康”恶化成“重症病”。

　　以“组织督人”是最直接的方式。各级纪检机关、组织部门是干部监督管理的职能部门，职能作用发挥得好不好直接关系到一个地区、部门的政治生态。对于纪检部门来说，要贯通履行协助职责和监督责任，在上级纪委领导下发挥好对同级党委班子的监督作用，发现问题及时提醒，提出监督意见，督促“一把手”和领导班子充分履行职责。就组织部门而言，要进一步落实落细谈话约谈常态化监督制度，敢抓敢管，督促班子成员履行好分管范围内的“一岗双责”。要畅通履职监督举报渠道，发挥党员和群众的监督作用，形成监督合力。

　　以“制度管人”是长效的机制。小智治事，大智治制。《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》为加强对“一把手”的监督提供了依据和遵循。对于地区或部门来说，不能一以概之，要以《意见》根本，进一步健全和完善本地方“一把手”管理监督的规章制度。具体来说，就是要规范各级党政主要领导干部职责权限，围绕执行民主集中制、选人用人和审批项目资金等事项，规范职责权限，着力完善巡视监督、审计监督、行政监察和领导班子内部监督制度，用制度管权管事管人，让权力在阳光下运行，把权力关进制度笼子。返回搜狐，查看更多