为进一步缓解一线民警辅警执勤压力，提高队伍凝聚力和战斗力，阿巴嘎旗公安局结合《加强全区公安机关派出所思想政治工作若干措施》，创新推出八项暖警爱警措施，进一步将从优待警落到实处。

　　评选“每月警营之星”，调动民警辅警工作积极性。以岗位争先创优为载体，推出“每月警营之星”评选活动。按照全体民警辅警岗位分工差异化设置评选标准，综合民警辅警政治思想感悟、工作事业心等因素作为评选指标，评选结果作为年终评优晋级的参考标准，进一步激发队伍干事创业的良好氛围。

　　开展警用实战技能训练，提高民警辅警实战能力。以提高实战本领为目标，邀请特巡警大队教官开展警务实战技能训练，训练科目涉及警用器械的使用、徒手防卫与控制等实战技能，民警辅警通过现场操作、一对一训练等方式，进一步提高应急处置能力。

　　完善轮休调休制度，合理调配警力资源。别力古台派出所在坚持科学用警基础上，制定了《别力古台派出所民警辅警轮休调休制度》，对于连续两天加班超过12小时的民警辅警，适当安排休息，对于连续执勤超24小时的民警辅警安排调休。

　　合理安排技能培训，提升民警辅警急救水平。邀请医院医师为民警辅警开展急救知识培训，涉及创伤性出血止血、心肺复苏、海姆立刻急救法等内容，培训医师通过现场讲解、逐个示范等方式，引导民警辅警掌握急救注意事项和胸部按压、人工呼吸的操作规程，不断提升民警辅警急救和自救能力。

　　推动“五小工程”建设，提升民警辅警“幸福”感。实施卫生间改造、办案区改造工程，从细微处完善派出所“五小工程”，确保基层民警辅警安心扎根基层。

　　落实“六必访”“七必谈”，推动从优待警走深走实。建立起“六必访”“七必谈”工作制度，通过定期开展集中座谈、个别约谈、上门访谈等方式，建立谈心谈话记录薄，及时掌握民警辅警思想动态，不断强化对民警辅警8小时以外的管理。

　　建设警营文化廊，解除民警辅警后顾之忧。建设警营文化墙、荣誉室等功能区，在节假日举办“警营开放日”活动，邀请民警辅警家属参观警营文化墙，“零距离”体验民警生活，增进警属对公安工作的认同和理解。

　　开展心理健康培训，增强民警辅警心理素质。以开展心理辅导活动为抓手，邀请心理咨询师开展心理健康专题辅导，引导民警辅警释放心理压力，缓解焦虑情绪，进一步关爱民警辅警心理健康。

　　八、康培训，增强民警心理素质。展理辅导活动为抓手，邀请心理导警释放力，缓解焦虑情绪，进一步心理

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