那些在网上学什么“进了编制躺平”的年轻人，真是不知道怎么想的。不但会损害自己的职业发展，也可能把别人也坑了……

　　有个朋友所在单位，有编制的那种。之前招聘了某很不错的大学（211以上，不具体点名了，一所很好的大学）的一个女生。本来是对她挺有期望值的。

　　结果这女生感觉就是学了网上那一套“躺平”的东西。实习期非常好，有工作能力，有工作效率。态度积极主动。于是顺利转正拿了编制。

　　一转正，完了。交给她的工作一律拖着不干。要么推给其他同事，要么拖到领导为了工作进度被迫转给别人做。每次有项目都如此。

　　上班卡最晚的点，下班卡最早的点，这倒没啥，关键是上班时间就刷手机，啥也不干。接着迅速结婚休婚假去了……等回来了还是不干活。这种单位轻易又不能给辞了，最后被调到后勤冷衙门去了。但她还占着编制，所以她本来的工作还得分摊给其他同事。估计很快就会怀孕然后冷衙门的活儿也不干……

　　而且更关键的，这单位因为这个案例。从她开始，再也不要这所大学的毕业生了，一个也不要……后面学弟学妹全吃瓜落