华威科由熊有伦院士创立，下设广东思谷、湖北华威科两家子公司。公司汇聚了院士领衔的一批智能感知领域的国家级领军人才，研制了中国第一台全自动RFID标签封装装备，获得国家技术发明二等奖。团队围绕人工智能、智能感知等方向取得了丰硕的科研成果，拥有国家级高新技术企业、国家级博士后工作站，取得近200项专利，参与八项传感器接口/载码体等国家标准及行业标准制定，并承担了多项国家级重大项目。

　　1、熟练使用CAD、SolidWorks等二维、三维设计软件，机械设计及自动化、机电工程、流体力学、动力学分析等相关专业，可以进行有限元分析者优先；

　　2、拉通后端生产品质：收集销售人员和市场需求，每月预测输出生产计划，且协助品质部门一起完成品质把控要求和流程；

　　6、对供应商提出的8D报告提出要求，并跟踪订正，追踪措施的有效性，针对严重不良，对供应商进行考核索赔；

　　1、本科及以上学历，电子或理工科相关专业，同岗位5年以上工作经验，熟悉物联网行业产品、懂线缆连接器技术的人员优先考虑；

　　6、对供应商具备较强的控制力，能协调供应商及时对应客户和本公司质量要求以及一些突发情况的快速处理。

　　库柏特科技作为世界领先的智能机器人操作系统的领导者，深耕医疗场景应用，是湖北省“专精特新”战略性新兴产业高成长性企业。公司形成了远程超声诊断机器人、全自主超声扫查诊断机器人等创新医疗产品矩阵，院内外药品全流程自主智能机器人为核心的精准医疗产品矩阵。公司获评“武汉市企业研究开发中心”、中国潜在独角兽企业、湖北省专精特新“小巨人”企业等。

　　1、负责3D点云数据处理算法的研究与实现，包括底层算法（去噪、滤波、补洞等）、中层算法（特征提取、3D定位、拼接、测量等）和高层算法（3D匹配、3D检测）等；

　　1、硕士及以上学历，熟悉opencv、pytorch或tensorflow，熟悉深度学习理论、典型的分类检测和分割算法；

　　1、全面负责账务处理及税务协调工作，结合最近财税政策进行整体税务筹划，纳税规划，规避财税风险；

　　2、建立完善、科学、系统并符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；

　　1、根据公司经营战略，进行网络市场调查与分析组织整体定位、架构设置、业务方向等综合策划，实时调整定位和优化方案；

　　4、协调部门内部人员之间的工作衔接，提高团队协作性，协调本部门与公司其他部门的合作，提高部门运作效率；

　　2、3年以上互联网医疗运营管理经验，对互联网医疗行业有深刻的认识与敏感度，有丰富的专业知识；

　　3、对互联网的商业模式有深入、成功的实战经验，有成功的互联网医院平台运营、策划、推广和管理个案，熟悉医疗行业市场者优先考虑。

　　3、针对项目需求，开发机械臂路径规划、轨迹规划等功能，确保机械臂控制过程中的稳定性和可靠性。

　　1、建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告；

　　2、一年以上医药、医疗器械领域产品或者药品销售经验，具备药房自动化产品、药品或者超声设备销售经验优先；

　　3、对医院项目开展流程较为熟悉，对公立医院采购和招投标过程有较好的把控能力，有医院药剂科、设备科资源优先考虑；

　　字节牛（武汉）信息技术有限公司成立于2019年，致力于智慧租赁管理平台信息化建设，经数千家公寓和多家头部地产集团品牌公寓的运营经验沉淀，用数字化赋能公寓运营，实现标准化流程作业，提高运营效率，真正做到降本提效。

　　2.积极开展对外合作，负责公司规定区域的市场拓展；跟进开发的用户，协助完成新老客户的产品培训及管理沟通工作

　　3.运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标；撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

　　4.负责市场销售人员的专业技能培训、销售技巧培训、线.协助营销活动的开展并负责公司产品、方案的宣讲；

　　1.大学本科以上学历（条件优秀可适当放宽），3--5年以上的培训讲师经验、课程开发管理经验；

　　3.具有良好的团队合作精神、沟通协调能力、处理突发事件的能力；具有较强的文字表述能力，能够熟练使用office办公软件。

　　紫藤知识产权集团是一家立足中国、面向国际的高端知识产权服务机构，提供全链条、一站式的知识产权解决方案，包括全球布局申请、分析咨询管理、高价值专利交易运营、许可谈判支持和诉讼争议解决。紫藤旗下包括知识产权代理机构、专利商标事务所、律师事务所、知识产权运营公司和专利投资基金，业务机构遍及深圳、北京、上海、武汉、成都、苏州、南京、香港等大中华区主要知识产权中心，以及美国华盛顿特区、硅谷、欧洲等全球知识产权运营活跃区域。

　　东科创星是一家专注于为科技创业者深度赋能的创投机构，获批科技部火炬中心首批“国家级众创空间”。秉承着“为有潜质的创业者定制化配置创业要素和资源，并伴随成长，最终实现价值创造”的核心理念，东科创星通过独创的“选、育、投、荐”工作模式，围绕免费创业培训、早期天使投资等方式为优秀早期科创企业成长提供全链式综合赋能。目前，在全国范围内发现并深度培育了超过600家企业，逐步构建起完整的创新链条和创业生态。

　　1、完成相关行业信息的收集、整理和行业研究报告编制，研究内容包括行业市场需求、行业竞争格局、商业模式、创新技术追踪等；

　　2、理工科专业背景，包括但不限于分子生物学、医学、计算机、人工智能、光电、电子、材料等专业，有投资、咨询及行业研究等相关工作或实习经历者优先；

　　1、完成相关行业信息的收集、整理和行业研究报告编制，研究内容包括行业市场需求、行业竞争格局、商业模式、创新技术追踪等；

　　2、理工科专业背景，包括但不限于分子生物学、医学、计算机、人工智能、光电、电子、材料等专业优先；

　　武汉光谷中源药业有限公司为中源协和细胞基因工程股份有限公司设立的专注于细胞新药开发的全资子公司。中源协和细胞基因工程股份有限公司是一家以干细胞工程和基因工程为主营业务，双核驱动发展的上市公司，同时也是国家干细胞产品产业化基地和国家干细胞与再生医学产业技术创新战略联盟副理事长单位。

　　3、具有良好的职业素养及高度的责任心，诚信，认线、较强的表达、协调沟通的能力，以及灵活应变的能力；

　　岗位职责：1、协助部门领导完成药监局、卫健委等部门对接工作，完成科技部、药监局、卫健委等部门的政策信息收集整理；

　　2、按照监察计划对临床试验进行访视，在研究前中后，适时对研究者进行培训，协调研究中心研究人员，培养并维系与研究者的良好关系；

　　3、确保试验符合GCP要求和试验方案，按项目监察计划和部门SOP完成监察并及时提交监查报告，及时反馈发现的问题，保证临床试验的质量和进度；

　　岗位职责：1、独立承担本部门生化检测工作，解决检测工作中出现的专业问题，确保安全、准确、及时完成检测任务；

　　3、负责检测室环境清洁、消毒、灭菌及监测相关的SOP，确保其落实执行，并复核相关记录及报告；

　　5、根据实际检测情况，收集、整理、上报与生化检测相关的检验信息，为制订优化检测方法、提高检测工作质量与效率的计划与应用方案提供依据；

　　3、熟悉QPCR、ELISA、流式分析、支原体等检测方法，能熟练使用流式细胞仪，有生物药及细胞相关产品检测经验优先。

　　武汉糖智药业有限公司是一家专注于核苷、核苷酸、亚磷酰胺单体以及糖科学系列产品研发、生产与定制合成服务的国际化生物科技企业，化学酶法合成生物学领航者。公司在武汉、青岛、深圳等地设有研发中心，在青岛建有现代化GMP级生产基地，拥有生物合成、发酵、有机合成等多种技术平台。一

　　岗位职责：1、根据公司研发要求，开展以大肠杆菌等为底盘细胞的菌株改造，主要用于生产高价值小分子化合物的项目研发工作；

　　7、具备优秀的领导能力、计划与执行能力、沟通能力，能承受较大的工作压力，能带领团队，较好的团队合作精神。

　　1、熟悉酶促反应实验设计及优化，有生物催化、化学合成、糖化学或糖生物学的学科背景(生物及化学双背景优先)；

　　2、有机合成专业知识扎实，能在指导下完成化学物的检索及设计合成路线、熟悉化合物的表征手段，例如核磁，液相，液质等熟练掌握，熟悉文献的检索工具Scifinder,Reaxys等；

　　1、负责酶催化反应下游纯化与后处理；2、有离子交换柱、硅胶柱、C18柱、凝胶色谱柱、活性炭等层析纯化相关经验，对萃取、结晶、纳滤、膜分离等技术有一定了解；

　　武汉泰康楚园康复医院有限公司是世界500强泰康保险集团旗下华中地区首个国际标准的高品质医养社区。康之家·楚园活力中心由东京奥运会主场馆设计师限研吾操刀，根据泰康的总体方案，楚园医养社区总投资约29亿元，占地面积约17.5万平方米，容积率低至1.1，可提供约1000个养老单元。社区配套建设一座二级康复医院，设置住院床位100张，另有护理公寓床位211张。医院以康复医学、老年医学、健康管理为特色，设有老年医学科、康复医学科健康管理中心等临床科室，系湖北省与武汉市基本医疗保险定点医院。

　　1、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学及健康宣教、科研工作；2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本组的医疗、护理质量，严防医疗事故，协助护士长做好病房管理；

　　5、及时掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故争议或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报；

　　6、主持病房的临床病例讨论，负责患者的科室间会诊、转科及出入院，检查、修改及审签下级医师书写的医疗文件；

　　4、掌握系统的内科学基础理论，掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识，熟悉与本专业密切相关学科的理论知识；

　　5、掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段，熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展；

　　1、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学及健康宣教、科研工作；2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本组的医疗、护理质量，严防医疗事故，协助护士长做好病房管理；

　　5、及时掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故争议或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报；

　　6、主持病房的临床病例讨论，负责患者的科室间会诊、转科及出入院，检查、修改及审签下级医师书写的医疗文件；

　　4、掌握系统的内科学基础理论，掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识，熟悉与本专业密切相关学科的理论知识；

　　5、掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段，熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展；

　　1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，协助科主任做好各项行政管理工作，具有良好的服务意识和服务态度；2、对所管病员全面负责，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见，严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化，严格执行值班制度；

　　4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情；

　　2、掌握一定的老年病基础理论，掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识，熟悉与本专业密切相关学科的理论知识；

　　3、掌握常见老年科疾病的临床症状及诊断治疗手段，了解老年科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解老年科近年来的发展；

　　1、在护士长的领导下及高年资护士的指导下完成科室临床护理工作；2、遵守各岗的岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生；

　　1、基本要求：遵守中国法律法规和医院规章制度，有良好的沟通能力和服务意识，有责任心，有亲和力，能承担一定的工作压力；

　　3、工作经验：2年以上临床岗位工作经验，二级以上医院背景，康复科、老年科、大内科、急诊科、ICU病房经历为主；

　　1、协调康复医院和社区的社会和健康资源，提高客户体验；2、根据医疗、护理和客户的需求，完成家庭会议的发起和组织工作；

　　1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理；2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；

　　为适应审判工作发展需要，武汉东湖新技术开发区人民法院拟向社会招聘司法辅助人员，按照“公开、平等、竞争、择优“的原则和德才兼备的标准，择优录取适合法院工作的聘用制人员10名。具体要求如下：

　　1.具有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，热爱司法事业。身体健康、品行端正、遵纪守法，无违纪违法行为和不良社会影响。

　　2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年5月11日至2005年5月11日期间出生）；3.具有法学、公安学等相关专业大专及以上学历（复员退伍军人或有一年以上法院、检察院工作经历人员不受专业限制）；

　　1.具有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，热爱司法事业。身体健康、品行端正、遵纪守法，无违纪违法行为和不良社会影响。

　　2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年5月11日至2005年5月11日期间出生）；3.具有法学专业本科及以上学历（有一年以上法院、检察院工作经历或通过法律职业资格考试者，不受专业限制）；

　　2.资料审核：2023年5月19日上午8:30在武汉东湖新技术开发区人民法院8楼进行资料审核，报考人员须提交居民身份证、学历证书、学位证书、学信网学历及学籍在线验证报告、退伍证等复印件（同时携带原件现场审查）。如有法律职业资格证书、相关荣誉证书的，可携带原件并提交复印件。

　　对具备考核资格的人员，采取笔试、面试两部分进行考核，分别计分并按权重比例最终折算总成绩，按照总成绩由高至低的次序进行排名。

　　满分100分，不指定考试用书。考试时间为2023年5月19日上午10:00，考生凭身份证原件进入考场，考试开始10分钟后，考生停止进入考场。超过规定时间到考场的视为自动放弃，开考30分钟内不得交卷离开考场，考场地点为武汉东湖新技术开发区人民法院8楼。

　　2023年5月22日上午9:00组织面试，面试主要测试应聘人员的专业知识，综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质、岗位匹配度等，满分为100分；

　　考试工作结束后，按照各项成绩权重比例（笔试成绩占60%、面试成绩占40%），采取百分制折算后的成绩计入考生综合成绩，由高到低依次排名，按照1:1的比例确定体检考察人选。如果综合成绩并列末位的，将笔试成绩最高者确定为体检考察人选；

　　根据考生考察体检结果确定拟聘用人员名单，在武汉东湖新技术开发区人民法院公示3天。公示期间若发现有弄虚作假或不符合录用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。

　　1.拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用;

　　2.凡经录用，一律实行派遣制用工方式。由武汉光谷人才市场有限公司与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同，发放工资并办理五险一金;

　　4.若新聘用人员到岗三个月内自动放弃录用的，可根据用工需求按综合成绩从高到低排名，进行人员替补和考察。

　　2.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格;