古往今来，人才都是富国之本，强国之要。要把我们的事业发展好和建设好，就要聚天下英才而用之。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，强调要加快建设人才强国。

　　我国已经进入了高质量发展新阶段，高质量发展阶段的中国也比过去任何时期都更加渴求人才，我们要始终坚持人才强国战略。国家发展靠人才，民族振兴靠人才，综合国力的竞争归根结底是人才的竞争，而新时代的人才工作，必须坚持面向世界科技前沿、面向国家重大需求…全方位培养、引进、用好人才。

　　“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”引才、用才，最关键的是留住人才，一是要激励人才，解决其后顾之忧，用待遇留住人才，用事业留住人才，用情感留住人才。二是要团结人才，擅于发掘每个人才的特长，增强人才集体荣誉感。只有让人才看得到职业前景，看得到所干事业的重要意义，才能让他们产生“英雄有用武之地”的成就感，才能吸引人、留住人，实现人尽其才，才尽其用。重视培养，打造高层次人才成长的“快车道”。人才既要“引”也要“养”，做好人才的培养，才能让人才引得来、留得住、能干事、干成事。“引才”与“养才”是一项长期工作，要解决当下的人才缺少的燃眉之急，更需明白“引才”与“养才”是两条腿走路，步调一致才能走得稳。

　　百年大党，风华正茂。千秋伟业，人才为本。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。不唯地域引进人才，不求所有培养人才，不拘一格用好人才，让有真才实学的人才有用武之地，形成“水积而鱼聚，木茂而鸟集”的生动局面，为全面建成社会主义现代化强国提供强有力的人才支撑。返回搜狐，查看更多