十年树木，百年树人，年轻干部是党执政兴国的新生力量和希望所在。年轻干部的成长事关党和国家的长治久安，关系到党和人民事业继往开来，薪火相传的根本大计。迈入新时代，年轻干部要不忘初心、牢记使命，勇于担起时代的历史使命，知不足而奋进，不论风吹雨打，不怕千难万险，坚定不移为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

　　面对自身缺点，年轻干部要增强“知不足”的勇气。老子说，“知人者智，自知者明。”年轻干部要对自身有个全面客观的清醒认识，既不妄自菲薄也不目空一切，既要找准自身长处与优点，又要检视自身不足与短板，要以“知不足”的勇气去主动作为、积极进取，促进个人的不断成长。“知不足，然后能自反也。”要有刀刃向内的勇气和决心，把“诊病治病”当作自我完善的契机，逐个逐项查摆问题，由点及面，由表及里，深入浅出，深挖“病根”，才能将问题解决于萌芽之中。理论知识有不足，就要静下心来加强系统性学习，补足精神之钙，学懂弄通做实各项理论方针政策，不断提高自身理论水平。业务能力不足，就要针对性地学习业务知识，在干中学、在学中干，不断提高自身的业务水平；基层经验不足，就要多深入群众，眼睛向下，脚步向下，拜群众为师，虚心听取群众意见，了解群众的所思所想所盼，才能切实为群众解决急难愁盼之事。

　　知不足不是目的，而是追求进步的途径，靶向在“行”，要有所为。马克思曾说：“成为伟人的先决条件，就是要知道自己的不足之处。”由此可见，知不足实乃成功之基石。党员干部既要认识到自身不足，还要接受别人指出的不足，更要有改正不足的勇气和毅力，将不足变“充足”。入山问樵，入水问渔，只有克服少知而迷的困境和本领不足的恐慌，知不足然后奋进，进而提升整体的精神境界和履职尽责本领，担当才更有底气。若一味做不懂装懂的“南郭先生”，不能正确对待自己，耽误的是自身前途，贻害的是党和人民的事业。

　　知之而后信之，信之而后行之。青年干部要从自身做起，从现在做起，解决思想“贫血”、精神“缺钙”、行动“乏力”的问题，自觉在“学、做、改”中抓好抓实抓出成效，不畏困难险阻，迎难而上、攻坚克难，补齐短板，努力成为更好的自己。